美的集团“共享”发展显成效,五年累计现金分红超350亿元

2019-10-22 08:19:24

自2018年《上市公司治理指引》修订并正式发布以来,“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念越来越受到上市公司的重视。其中,美的集团在改善公司治理方面投入了大量精力,在“共享”发展方面取得了良好的成果。

美的集团相关负责人在接受《证券日报》采访时表示,公司始终贯彻“共享”的发展理念,与社会分享公司的发展成果。目前,美的集团已经形成了成熟的职业经理人管理体系。面对公司不同层次的核心管理和技术团队,美的集团推出了六个股票期权激励计划、三个限制性股票激励计划、五个全球合作伙伴持股计划和两个业务合作伙伴持股计划。美的集团建立了管理层和所有股东利益一致的股权结构和长期和短期激励约束相统一的激励机制。

在今年推出的第六批股票期权激励措施中,美的集团以每股52.87元的行权价格向1131名员工发行了目标股票。股票期权总数为4654万,占公司总股本的0.68%。其中,研发人员分配的期权数量占此次授予期权总数的41%。

和君咨询股权激励研究中心认为,根据行业背景的变化和公司的战略调整,美的集团不断推出符合公司发展的激励计划,如引入全球合作伙伴计划和美的全球化战略,期权计划随着战略变化而不断变化等。,从而使股权激励能够利用其在不同时期的变化来促进公司战略的实现,增强员工的凝聚力和忠诚度,促进企业绩效的提高。此外,美的集团采用了适合自身情况的模式,形成了不同层次的股权激励选项,更适合不同员工的需求。

此外,美的集团也非常重视股东回报问题。自2013年整体上市以来,公司共支付现金股利350多亿元,占当年归属于母公司净利润的40%以上。2019年上半年,美的集团的营业收入和归属于上市公司股东的净利润分别比去年同期增长7.82%和17.39%。华泰证券(Huatai Securities)的一份研究报告认为,美的集团整体净利润增长优于收入增长。作为家电行业的领导者,美的集团的全球收入增长预计相对稳定,其股息率预计今年将有所提高,并且仍然具有长期投资价值。

同时,美的集团也在积极开展股份回购。2015年6月,该公司以10亿元人民币的自有资本回购了2900多万股普通股。2018年,公司推出了当时a股历史上最大的回购计划,完成了约40亿元股份的回购和注销。2019年,美的集团再次推出回购计划,该计划将继续用于实施公司的股权激励计划。迄今为止,回购金额已超过30亿元。美的集团表示,回购的实施是基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可,并结合公司的经营状况、主营业务发展前景、公司的财务状况和未来盈利能力进一步完善公司的治理结构。

美的集团在履行其社会责任时,也一直积极响应政府帮助穷人的号召。记者了解到,在过去的20年里,美的集团创始人何香健先生和美的集团在扶贫、救灾、养老、教育等慈善领域投资超过70亿元。

除了“共享”,美的集团在“创新、协调、绿色、开放”的发展理念上也取得了令人满意的成绩。美的集团认为,该公司目前的增长在很大程度上归功于稳定有序的公司治理机制。“在过去的50年里,美的集团已经发展成为世界500强企业之一。未来,公司将进一步将创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念融入公司治理,提高经营发展质量,以更好的态度迎接未来50年。”美的集团相关人士是这么说的。

资料来源:《证券日报》

密切关注通化顺金融微信公众号(ths518),获取更多金融信息